公司上班翻公司大门是否违法，主要取决于具体行为及其后果。一般来说，翻越公司大门可能违反公司内部规定，但不一定构成违法。以下是对此问题的详细分析：

1. 违反公司内部规定：

   • 公司大门通常是公司管理的一部分，用于控制人员进出和维护公司秩序。翻越公司大门很可能违反了公司的内部管理制度或员工手册中的相关规定。
   • 在这种情况下，公司可能会根据内部规定对员工进行纪律处分，如警告、罚款甚至解除劳资关系。

2. 可能构成违法的情况：

   • 如果翻越公司大门的过程中导致了大门或相关设施的损坏，根据损坏的程度和价值，可能构成故意损坏财物罪，需要承担相应的法律责任。
   • 如果公司属于特定场所，如军事管制区或保密单位，翻越围墙或大门可能涉及更严重的法律责任，因为这种行为可能违反了相关的法律法规。

3. 不构成违法的情况：

   • 如果翻越公司大门的行为没有造成任何损失，且没有违反任何法律法规，那么这种行为更多地属于公司内部管理范畴，不会构成违法。

综上所述，公司上班翻公司大门是否违法，需要根据具体情况来判断。如果行为违反了公司内部规定，可能会受到纪律处分；如果行为导致了损失或违反了法律法规，可能会承担更严重的法律责任。因此，建议员工遵守公司的规章制度和法律法规，避免不必要的麻烦。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。