结论前置：

1. 若柜子属于公司且撬柜行为未经允许，则可能构成违法行为，涉及盗窃、故意毁坏财物或非法侵入等罪名。
2. 若撬柜行为有合法依据或紧急情况，且事后及时说明，则可能不构成违法。

详细分析：

首先，我们需要明确撬公司柜子的行为性质。这主要取决于几个关键因素：柜子的所有权归属、撬柜行为的动机以及是否得到了合法的授权或同意。

1. 柜子所有权与撬柜动机：

   • 如果柜子属于公司所有，且撬柜行为未经公司或相关负责人的允许，那么这种行为很可能构成对公司财产的侵犯。根据撬柜的具体动机和后果，可能涉及不同的法律责任。
   • 例如，如果撬柜是为了窃取公司财物，那么这种行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，都可能面临刑事处罚。
   • 如果撬柜行为导致了公司财物的损坏，且损坏数额较大，那么这种行为可能构成故意毁坏财物罪。同样，根据刑法的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，也可能面临刑事处罚。
   • 另外，如果撬柜行为涉及非法侵入公司办公区域，且没有合法的理由或授权，那么这种行为还可能构成非法侵入罪。

2. 合法授权与紧急情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果撬柜行为是得到了公司或相关负责人的明确授权，或者是在紧急情况下为了保护公司利益而采取的行动（如防止火灾、水灾等灾害造成的损失），且事后及时向公司或相关部门说明了情况，那么这种行为可能不构成违法。
   • 但需要注意的是，即使是在紧急情况下采取的行动，也需要确保行动的合理性和必要性，避免过度使用暴力或造成不必要的损失。

法律建议：

• 在任何情况下，未经允许撬开公司柜子都是不明智的行为。这不仅可能违反公司规定，还可能触犯法律。
• 如果确实需要打开公司柜子（如为了查找重要文件或物品），应该首先尝试通过合法途径获得授权或同意。
• 如果遇到紧急情况需要立即采取行动，也应该在行动后尽快向公司或相关部门说明情况，并承担相应的责任。

可能后果：

• 如果撬柜行为被认定为违法，那么行为人可能面临刑事处罚、民事赔偿以及公司内部的纪律处分等后果。
• 刑事处罚可能包括有期徒刑、拘役、罚金等；民事赔偿则可能涉及赔偿公司因撬柜行为造成的直接和间接损失；公司内部的纪律处分则可能包括警告、记过、降职、解雇等。

综上所述，撬公司柜子的行为是否违法取决于多种因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。