公司员工翻墙是明确违法的，且公司可能因此面临一系列法律后果。以下是对这一问题的详细分析：
一、翻墙行为的违法性
“翻墙”指的是绕过IP封锁、内容过滤、域名劫持及流量限制等机制，非法访问被国家禁止的境外网站的行为。这一行为直接违反了《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》中的明确规定，即任何单位和个人不得自行建立或擅自使用其他信道进行国际联网。因此，无论是公司员工个人翻墙，还是公司组织或默许员工翻墙，都是违法的。
二、公司可能面临的法律后果
基础违法责任：
- 如果公司未经许可私自通过代理服务器、VPN等方式允许员工“翻墙”上网，将面临基础的法律制裁。情节较轻时，公安机关会责令停止联网，并给予警告。这是对公司初次或轻微违法行为的一种警示和纠正措施。
经济处罚：
- 若公司以盈利为目的实施“翻墙”行为，或者员工翻墙行为给公司带来了违法所得，这些违法所得将面临被没收的风险。具体来说，违法所得在5000元以下的，可能会被全部没收；违法所得在5000元以上10000元以下的，除了没收违法所得外，还可能被处以最高5000元的罚款；而违法所得超过10000元的，罚款金额可能更高，甚至可能达到违法所得的三倍。
刑事责任：
- 在更为严重的情况下，如公司多次违法或利用“翻墙”从事危害国家安全、泄露国家机密、传播有害信息等活动，公司将不仅面临经济处罚，相关责任人还可能被追究刑事责任。此外，如果公司为员工提供“翻墙”服务或工具，也可能因触犯提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪而受到刑事处罚。
三、法律建议
加强内部管理：
- 公司应建立健全的网络管理制度，明确禁止员工翻墙访问境外网站，并加强对员工网络行为的监督和管理。
开展法律培训：
- 公司应定期组织员工进行网络安全和法律法规培训，提高员工的法律意识和网络安全意识，避免员工因无知而违法。
及时整改和报告：
- 如果公司发现员工存在翻墙行为，应及时进行整改，并主动向相关部门报告情况，积极配合调查和处理工作。
作为公司，应当严格遵守国家法律法规，不得擅自允许或组织员工“翻墙”访问境外网站。这不仅是为了维护国家的网络安全和秩序，也是为了避免公司自身陷入不必要的法律风险和经济损失。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。