针对您提出的“交通事故跖骨骨折一个多月了，公司不出具误工证明和劳动合同怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于误工证明的获取：

   • 尝试与公司协商：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您因交通事故受伤需要休息，并请求公司出具误工证明。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您的需求和理由。
   • 收集其他证据：如果公司拒绝出具误工证明，您可以尝试收集其他能够证明您误工情况的证据，如医疗记录、诊断证明、休假单等。这些证据可以间接证明您因交通事故受伤而无法工作的事实。
   • 寻求法律帮助：如果公司仍然拒绝出具误工证明，且您认为这影响了您的权益，您可以考虑咨询专业律师（即我，周学广律师，专注于刑事辩护、交通事故领域），了解如何通过法律途径维护自己的权益。

2. 关于劳动合同的获取：

   • 查阅公司档案或员工手册：您可以尝试查阅公司的档案或员工手册，看是否有关于劳动合同的存放或获取方式的规定。有些公司可能会将劳动合同的副本存放在员工档案中，或者提供电子版的劳动合同供员工下载。
   • 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝提供劳动合同，且您认为这违反了劳动法的规定，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司提供劳动合同或其他相关证据。
   • 考虑法律诉讼：在极端情况下，如果公司持续拒绝提供劳动合同，且您认为这严重影响了您的权益，您可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，法院可能会要求公司提供劳动合同作为证据，或者根据其他证据来认定您与公司之间的劳动关系。

3. 关于交通事故赔偿与误工费的关联：

   • 误工费是交通事故赔偿的一部分：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费是交通事故赔偿中的一项重要内容。它是指受害人因交通事故受伤而无法工作，从而导致的收入损失。
   • 误工费的计算方式：误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 综合建议：

   • 保持冷静与理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。
   • 积极收集证据：无论是误工证明还是劳动合同，都是维护您权益的重要证据。因此，您应该积极收集这些证据，并妥善保管。
   • 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，不要犹豫寻求专业律师的帮助。我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理此类问题时，最好能够根据您的具体情况制定个性化的解决方案。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。