针对您提出的“误工证明公司不给开怎么办”的问题，这虽然与欠薪问题不完全一致，但都涉及到劳动者权益保护，我可以给您一些建议性的解决路径，这些路径在处理类似劳动权益问题时通常是相通的。

首先，理解公司的立场和可能的原因是很重要的。公司可能由于内部规定、管理流程或是对误工情况的具体认定有异议，而拒绝开具误工证明。但这并不意味着您的权益无法得到保障。

您可以尝试以下步骤来解决问题：

1. 与公司沟通：

   • 明确表达您的需求，即需要一份误工证明以用于处理相关事务（如保险理赔、法律诉讼等）。
   • 询问公司拒绝开具的具体原因，并尝试理解其立场。
   • 提供必要的证据或信息，以证明误工的真实性和必要性，如医疗证明、工作记录等。

2. 寻求内部调解：

   • 如果直接沟通无果，您可以考虑向公司的上级部门或人力资源部门反映情况，寻求内部调解。
   • 在调解过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和理由。

3. 利用官方投诉渠道：

   • 如果公司仍然拒绝开具误工证明，并且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以考虑使用官方投诉渠道。
   • 虽然直接针对误工证明的投诉渠道可能不多，但您可以参考类似欠薪问题的投诉渠道，如“欠薪找我”或“佛山欠薪线索反映平台”等（尽管这些平台主要针对欠薪问题，但它们的存在表明了政府对于劳动者权益保护的重视，且部分平台可能也提供其他劳动权益问题的咨询或投诉服务）。
   • 在投诉时，详细描述您的情况，包括误工的时间、原因、公司的态度以及您的诉求等。

4. 咨询法律专业人士：

   • 如果问题复杂或涉及法律纠纷，您可以考虑咨询法律专业人士，如律师或法律援助机构。
   • 他们可以提供专业的法律意见，帮助您了解自己的权益和可能的解决途径。

5. 保留证据并准备后续行动：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，如医疗证明、工作记录、沟通记录等。
   • 如果必要，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼等。

额外建议：

• 在与公司沟通或投诉时，保持礼貌和理性，避免情绪化的表达。
• 了解并熟悉相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 如果可能，尝试与其他有类似经历的同事或劳动者交流，共同寻求解决方案。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何具体问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。