针对您提出的“误工证明公司不给盖章怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益和公司管理流程的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确误工证明的作用和重要性。误工证明通常用于证明员工因某种原因（如疾病、事故等）无法正常工作，从而需要向相关机构（如保险公司、法院等）申请误工费或进行其他法律程序。公司盖章是证明该文件真实性和有效性的重要环节。

如果公司拒绝在误工证明上盖章，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解他们拒绝盖章的具体原因。
   • 解释误工证明对您的重要性，以及它对您个人权益的影响。
   • 如果可能，提供相关的法律法规或公司政策作为依据，说明公司有义务为员工提供必要的证明文件。

2. 寻求内部调解：

   • 如果直接沟通无果，您可以考虑向公司的更高层级（如总经理或董事会）提出申诉，寻求内部调解。
   • 在申诉过程中，保持冷静和理性，详细阐述您的问题和诉求。

3. 咨询法律专业人士：

   • 如果公司仍然拒绝盖章，并且您认为自己的权益受到了侵害，您可以咨询法律专业人士（如律师或法律援助机构）。
   • 他们可以为您提供法律建议，帮助您了解自己的权利和可行的法律途径。

4. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果上述方法均无效，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行其义务，为您的误工证明盖章。
   • 如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据和文件，如误工证明的草稿、与公司的沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

最后，我想强调的是，作为员工，您有权要求公司提供必要的证明文件来维护自己的权益。如果公司拒绝履行其义务，您应该积极采取措施来保护自己。希望这些建议能对您有所帮助。