针对您提出的“公司误工证明不盖章找谁”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确误工证明在公司流程中的重要性。误工证明是员工因公司原因或公司认可的原因导致无法正常工作，从而需要公司出具的一种证明文件，它通常用于员工向相关部门（如社保局、保险公司等）申请误工费或相关补偿。因此，误工证明上必须加盖公司公章，以确保其法律效力。
当您发现公司出具的误工证明没有盖章时，您可以按照以下步骤处理：
与直接上级或人力资源部门沟通：
- 您可以先尝试与您的直接上级或公司的人力资源部门进行沟通，说明误工证明未盖章的情况，并请求他们协助处理。
- 在沟通过程中，您可以提供误工证明的原件或复印件，以便他们了解具体情况。
了解未盖章的原因：
- 在与上级或人力资源部门沟通时，您可以询问误工证明未盖章的具体原因。
- 可能是疏忽、流程问题或其他原因导致的。了解原因后，您可以更有针对性地提出解决方案。
要求补盖公章：
- 如果确认是公司方面的疏忽或流程问题导致的误工证明未盖章，您可以要求公司尽快补盖公章。
- 您可以提供一份书面申请或说明，明确请求公司补盖公章，并注明误工证明的用途和重要性。
寻求法律援助或投诉：
- 如果公司拒绝补盖公章或无法给出合理的解释，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。
- 您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权益和可行的维权途径。
保留相关证据：
- 在整个处理过程中，您需要保留好与误工证明相关的所有证据，包括误工证明的原件、沟通记录、申请补盖公章的书面材料等。
- 这些证据将在您需要维权时发挥重要作用。
综上所述，当您发现公司出具的误工证明没有盖章时，应首先与直接上级或人力资源部门沟通，了解未盖章的原因，并要求公司尽快补盖公章。如果公司拒绝或无法给出合理解释，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。在整个处理过程中，请务必保留好相关证据。希望这些建议能对您有所帮助。