结论：上班途中个人摔伤是否属于工伤不能一概而论，公司说没买保险就不属于工伤这种说法是错误的，是否为工伤与是否购买保险并无直接关联，关键在于是否符合工伤认定条件。下面为你详细分析不同情况：

符合工伤认定条件的情况

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

• 具体解释：如果你在上班途中是自己不小心摔伤，且不存在上述规定的受到非本人主要责任的交通事故等情形，那么一般不符合工伤认定条件。但如果是因为道路不平整、施工未设置警示标志等第三方原因导致你摔倒受伤，且你能证明自己没有主要责任，比如有交警部门出具的事故责任认定书，证明第三方负主要或全部责任，那么就可能被认定为工伤。
• 操作建议：在这种情况下，你要及时收集相关证据，如事故现场的照片、视频、证人证言、交警部门的事故责任认定书等，然后向公司提出工伤认定申请。如果公司不配合，你可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不符合工伤认定条件的情况

如果经认定，你在上班途中摔伤是自己不小心造成的，且不存在第三方原因或者自己负主要责任，那么就不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

• 具体解释：比如你因为走路看手机、自身身体原因突然晕倒等情况导致摔伤，这种情况下通常难以被认定为工伤。
• 操作建议：虽然不能认定为工伤，但你可以查看自己是否购买了其他商业保险，如意外险等。如果有购买，可以按照保险合同的约定向保险公司申请理赔。同时，如果公司存在过错，比如要求你在危险的路况下赶时间上班等，你也可以考虑通过与公司协商或者向劳动监察部门投诉等方式，要求公司给予一定的补偿。

另外，公司没有购买工伤保险，这并不影响你申请工伤认定和享受工伤待遇。如果被认定为工伤，公司需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果公司不支付，你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。