上班路上出了车祸，若满足特定条件，可认定为工伤。若保险公司不赔偿，可依法申请工伤认定并寻求相应赔偿。

一. 工伤认定条件

1. 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。要满足这一条件，需确保事故发生在合理的上下班时间和路线上，且职工本人不承担主要责任。

二. 保险公司不赔偿的处理方式

1. 确认工伤认定：首先，需要确保事故已被认定为工伤。单位应在事故发生30日内向劳动部门申请工伤认定，若单位未申请，劳动者可在1年内自行申请。
2. 了解拒赔原因：若保险公司拒绝赔偿，应详细了解拒赔的具体原因，例如是否因为事故未被认定为工伤、赔偿材料不齐全或存在其他争议。
3. 申请劳动仲裁或诉讼：若与保险公司就赔偿问题无法达成一致，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
4. 寻求法律援助：在申请仲裁或诉讼过程中，若遇到法律难题或需要专业帮助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

三. 工伤赔偿项目 一旦事故被认定为工伤且保险公司同意赔偿，劳动者将有权获得包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费以及伤残补助金等在内的工伤保险赔偿。

我建议：在遭遇上班路上车祸后，劳动者应及时报警并收集相关证据，同时向用人单位报告事故情况并申请工伤认定。若保险公司拒绝赔偿，应详细了解拒赔原因并依法采取相应措施维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。