您好，关于您提出的“上班途中发生交通意外算不算工伤，以及单位不认定工伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、上班途中交通意外是否算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，上班途中发生交通意外是否算工伤，主要取决于以下几个条件：
时间条件：事故必须发生在合理的上下班时间和路途中，这包括加班加点后的时间以及往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线。
事故性质：必须是交通事故或相关公共交通事故，例如车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡事件。
责任认定：员工本人在事故中不承担主要责任。这通常以交通管理部门出具的事故责任认定书为依据。
如果满足上述条件，那么上班途中发生的交通意外是可以认定为工伤的。另外，如果员工在上班途中遭遇自然灾害（如地震、洪水等）等不可抗力因素导致受伤，也可视为工伤，且这种情况下工伤的认定不受事故责任限制。
二、单位不认定工伤怎么办
如果单位不认定您的交通意外为工伤，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
自行申请工伤认定：您需要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，请准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等相关材料。
等待调查核实：社会保险行政部门受理您的申请后，会进行调查核实证据。如果认定为工伤，您就可以依法享受工伤保险待遇。
公司未缴纳工伤保险的处理：如果公司未缴纳工伤保险，那么相关费用应由公司承担。如果公司拒不支付，您可以通过劳动仲裁或诉讼来维权。
增强法律意识和证据收集：建议您平时留意收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、出勤记录等，并增强自身的法律意识，以便在遭遇此类情况时能够及时维护自己的合法权益。
综上所述，上班途中发生交通意外是否算工伤需根据具体情况判断，并遵循相关法律法规进行申请和处理。如果单位不认定工伤，您可以通过自行申请、等待调查核实以及采取法律手段来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。