结论：上班被车撞了是否算工伤，以及是找车主赔还是公司赔，这需要根据具体情况来判断。一般来说，如果符合工伤认定条件，可以同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿，但具体赔偿项目和金额需根据实际情况确定。

详细分析：

1. 是否算工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果你在上班途中被车撞，且非你本人主要责任，那么这种情况应当被认定为工伤。
   • 工伤认定需要由用人单位或者职工本人向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等。社会保险行政部门会在受理申请后进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

2. 赔偿问题：

   • 工伤赔偿：如果认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。这些费用由工伤保险基金支付，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
   • 交通事故赔偿：同时，由于你是在上班途中被车撞，这也构成了一起交通事故。根据《道路交通安全法》的规定，你可以向肇事车主主张交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾或死亡，还可以主张残疾赔偿金或死亡赔偿金等。
   • 赔偿顺序与重复问题：在赔偿顺序上，并没有明确的法律规定必须先向哪一方主张赔偿。但一般来说，你可以先向肇事车主主张交通事故赔偿，如果车主无力赔偿或赔偿不足，再向工伤保险基金或用人单位主张工伤赔偿。需要注意的是，有些赔偿项目（如医疗费）可能不能重复主张，即如果你已经从一方获得了医疗费的赔偿，就不能再从另一方重复获得。

3. 特殊情况处理：

   • 如果肇事车主逃逸或无力赔偿，你可以向工伤保险基金申请先行支付工伤保险待遇。工伤保险基金在支付后，有权向肇事车主追偿。
   • 如果交通事故认定书认定你承担主要责任或全部责任，那么这种情况可能不被认定为工伤，你只能向肇事车主主张交通事故赔偿。

建议：

• 在发生事故后，及时报警并保留好相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等。
• 尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
• 在处理赔偿问题时，可以咨询专业律师或相关机构，以便更好地维护自己的合法权益。

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