结论：上班路上被车撞了是否算工伤需分情况讨论，满足一定条件可认定为工伤，赔偿方式也因是否构成工伤而有所不同。以下是详细分析：

1. 认定为工伤的情况及赔偿

   • 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素，一是“上下班途中”，通常指合理的时间和合理的路线，比如从住所到工作单位的常规路线，或者为了工作需要而绕行的路线等；二是“非本人主要责任”，这需要交通管理部门出具的事故责任认定书来确定，如果事故责任认定书中认定您承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。
   • 赔偿方式：如果被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇。具体包括：
     • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
     • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
     • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
     • 一次性伤残补助金：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
     • 其他待遇：还包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准和支付方式根据当地的规定执行。

2. 不认定为工伤的情况及赔偿

   • 认定情况：如果交通管理部门出具的事故责任认定书认定您在事故中承担主要责任或全部责任，那么就不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。
   • 赔偿方式：这种情况下，您可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向肇事方主张民事赔偿。赔偿项目包括：
     • 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
     • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
     • 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
     • 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
     • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
     • 残疾赔偿金：如果构成伤残，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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