针对您提出的“上班途中被撞对方主责算工伤吗怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。

一、是否算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在您的情况下，由于对方承担主要责任，因此您的情况符合工伤认定的条件。

二、赔偿方式及流程

1. 申请工伤认定：

   • 您或您的近亲属需要在事故发生之日起一年内（部分地区可能规定为30日内）向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 如果您经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。

3. 享受工伤待遇：

   • 根据您的伤残等级，您将享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇。
   • 具体标准由国务院社会保险行政部门会同相关部门制定，并可能因地区而异。例如，十级伤残的一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。

4. 其他费用报销：

   • 治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
   • 如果您住院治疗工伤，您的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金支付。

三、注意事项

1. 责任划分：您需要承担“非本人主要责任”的举证责任，例如提供交警部门出具的交通事故责任认定书等。

2. 时间限制：工伤认定和劳动能力鉴定均有严格的时间限制，逾期可能影响您的权益。因此，请务必在规定时间内提出申请。

3. 保留证据：请及时收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。

综上所述，您在上班途中被撞且对方承担主要责任的情况下，应当认定为工伤，并可以按照上述流程申请工伤认定和享受工伤待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。