您好，关于您提出的“上班途中主责算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、是否算工伤

首先，我们需要明确的是，上班途中发生的伤害是否算工伤，主要取决于伤害发生的具体情况和责任划分。

1. 交通事故或特定公共交通伤害：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，如果您在上班途中遭遇交通事故，且经交警部门认定您不承担主要责任或全部责任，那么您的伤害是可以被认定为工伤的。

2. 一般摔伤或自身原因导致的伤害：

   • 如果您是因为个人不慎（如滑倒、绊倒）导致摔伤，或者因其他原因导致的伤害，且这些伤害并非由交通事故或特定公共交通伤害造成，那么通常不被认定为工伤。

二、如何赔偿

1. 非工伤情况：

   • 如果您的伤害不被认定为工伤，您可以考虑通过商业保险理赔来寻求赔偿。如果您购买了意外险等商业保险，可以按照保险合同的约定向保险公司申请理赔。
   • 同时，如果用人单位未为您购买相应的保险，您也有权要求用人单位支付医疗费用和承担其他损害赔偿责任。

2. 工伤情况：

   • 如果您的伤害被认定为工伤，那么您需要按照法定程序进行工伤认定申请和劳动能力鉴定。
   • 工伤认定申请需要在事故发生之日起一年内（部分地区可能规定为30日内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，并提交相关证明材料。
   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 根据伤残等级，您可以享受相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由国务院社会保险行政部门会同相关部门制定，并可能因地区而异。
   • 治疗工伤所需费用以及因治疗产生的伙食补助费、交通、食宿费用等，也可以从工伤保险基金中支付。

三、注意事项

• 责任划分：在交通事故中，您需要承担“非本人主要责任”的举证责任，如提供交警部门出具的交通事故责任认定书等。
• 时间限制：工伤认定和劳动能力鉴定均有严格的时间限制，请务必在规定时间内完成相关申请。
• 保留证据：及时收集并保存与事故相关的证据，以便后续维权。

综上所述，上班途中发生的伤害是否算工伤以及如何赔偿，需要根据具体情况进行分析和判断。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或法律机构以确保您的权益得到充分保障。