工伤鉴定结果出来后，即使不去厂里上班，只要满足工伤赔偿的条件并按照规定流程申请，劳动者是可以获得相应赔偿的。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤赔偿的基本条件与工伤鉴定结果的关系

根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤需要满足一系列条件，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。工伤鉴定结果是对劳动者工伤程度的专业评估，是申请工伤赔偿的重要依据。只要你的情况符合工伤认定条件，并且已经完成了工伤鉴定，那么你就具备了申请工伤赔偿的基本条件。

二、停工留薪期内的工资福利待遇

在停工留薪期内，即你因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，你的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。这意味着，即使你暂时不去上班，只要处于停工留薪期内，你仍然有权获得工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、工伤医疗待遇与其他赔偿项目

除了停工留薪期内的工资福利待遇外，你还有权享受以下工伤医疗待遇和其他赔偿项目：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 辅助器具配置费：如果因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，你可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用也由工伤保险基金支付。
3. 护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；如果经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 住院伙食补助费、交通食宿费：如果你住院治疗工伤，或者经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所需的伙食补助费、交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。
5. 伤残补助金：如果经鉴定构成伤残等级，你会依据伤残等级获得一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。此外，还可能包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

四、申请工伤赔偿的流程

为了获得上述赔偿，你需要按照以下流程申请：

1. 工伤认定：确保你已经向劳动保障行政部门提交了工伤认定申请，并获得了工伤认定决定书。
2. 劳动能力鉴定：如果涉及伤残等级，你需要进行劳动能力鉴定，并获得劳动能力鉴定结论。
3. 申请赔偿：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤保险待遇申请。

五、注意事项

1. 擅自离职的风险：虽然工伤赔偿的获得与是否继续上班无直接关系，但擅自离职可能违反单位规章制度，面临纪律处分。因此，在决定不去上班前，最好与单位沟通并了解相关后果。
2. 赔偿数额的影响因素：工伤赔偿的数额与多个因素相关，如工伤程度、伤残等级、个人工资等。因此，在申请赔偿前，最好了解自己的具体情况和可能的赔偿数额。
3. 用人单位未缴纳工伤保险费的情况：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，你可以从工伤保险基金中先行支付，但后续需要向用人单位追偿。

综上所述，工伤鉴定结果出来后，即使不去厂里上班，你仍然有权获得工伤赔偿。但为了确保自己的权益得到保障，建议你按照规定流程申请工伤赔偿，并与单位保持沟通。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。