工伤认定下来后，如果不做劳动能力鉴定，一般难以拿到确切的伤残赔偿，但可能获得部分与实际损失相关的赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、不做劳动能力鉴定可能获得的赔偿
医疗费用：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，这部分费用通常由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费、住院伙食补助费等：这些费用也可以按照当地标准获得相应赔偿。
二、不做劳动能力鉴定难以获得的赔偿
劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键步骤，而伤残等级与一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿数额的计算直接相关。如果不做鉴定，就无法确定伤残等级，因此难以获得这些与伤残等级相关的赔偿。
三、建议与风险提示
建议进行劳动能力鉴定：为了充分保障自己的合法权益，获得更全面的赔偿，我强烈建议您按照法定程序进行劳动能力鉴定。这样不仅可以明确伤残等级，还能据此获得更多法定赔偿项目。
特殊情况下的处理：如果您的工伤情况不算严重，未达到伤残等级，或者用人单位愿意就实际损失与您协商赔偿，那么您可能不需要进行劳动能力鉴定也能获得部分赔偿。但这种情况较为特殊，且赔偿金额可能相对有限。
风险提示：如果不做劳动能力鉴定，您可能会错过一些本应获得的赔偿项目，导致自己的权益无法得到充分保障。因此，在决定是否进行鉴定时，请务必权衡利弊，谨慎考虑。
举例说明：假设您在工作中受伤，经过治疗伤情已经稳定，但未进行劳动能力鉴定。此时，您可以获得医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。然而，如果您因工伤导致了一定程度的伤残，影响了劳动能力，但由于未做鉴定，您就无法获得一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿。
总结与建议：工伤认定下来后，如果不做劳动能力鉴定，虽然可能获得部分赔偿，但难以获得与伤残等级相关的全面赔偿。因此，我建议您在伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定，以充分保障自己的合法权益。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。