即使工伤认定后不做等级鉴定，员工依然有权获得相应的赔偿。这主要包括停工留薪期相关待遇和医疗救治相关费用两大方面，以下为你详细阐述：
停工留薪期相关待遇
工资福利待遇不变：
- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限同样不得超过12个月。
- 举例：假设员工小李因工伤需要暂停工作接受治疗，其原月工资为5000元，那么在停工留薪期内，小李每月仍应获得5000元的工资待遇。
生活护理费用承担：
- 若工伤职工在停工留薪期间生活不能自理且需要护理，所在单位应负责安排护理。若单位未提供护理，则职工聘请护理人员产生的合理费用，应由单位承担。
- 举例：如果小李在停工留薪期间生活不能自理，需要聘请护工进行护理，那么小李聘请护工的费用应由其所在单位承担。
医疗救治相关费用
医疗费用支付：
- 治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，均应从工伤保险基金中支付。这些标准由国务院社会保险行政部门会同相关部门共同规定。
- 举例：小李因工伤需要接受手术治疗，其手术费用、药品费用等，只要符合上述目录和标准，均应从工伤保险基金中支付。
伙食补助与交通食宿费：
- 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样可从工伤保险基金中支付。具体支付标准由统筹地区人民政府根据实际情况制定。
- 举例：如果小李需要到外地就医，其交通费用、食宿费用等，在获得医疗机构证明和经办机构同意后，可以从工伤保险基金中支付。
辅助器具费：
- 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，或配置轮椅等设备。所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
- 举例：如果小李因工伤导致腿部残疾，需要安装假肢，那么安装假肢的费用可以从工伤保险基金中支付。
总结与建议：
即使工伤鉴定未达到等级，员工依然有权获得上述赔偿和待遇。这些规定确保了工伤职工在受伤后能够得到及时有效的救治和经济保障。因此，如果你或你身边的人遇到了类似情况，不要因为未做等级鉴定而放弃维权。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。