针对您提出的“不做工伤鉴定可以要赔偿吗”这一问题，以下是我的详细解答：
一、可以获得赔偿的特定情况
与单位协商赔偿：
- 在某些情况下，即使您未进行工伤鉴定，如果用人单位认可您的伤害属于工伤，并且双方能够就赔偿事宜达成一致意见，那么您是有可能获得相应赔偿的。这种情况通常适用于伤情较轻，且用人单位愿意主动承担责任的情形。
用人单位承担部分法定责任：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，即使未进行工伤鉴定，用人单位在某些情况下仍需承担部分法定赔偿责任。例如，如果您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，用人单位应按月支付您原工资福利待遇。
二、难以获得全部赔偿或法律支持的情况
赔偿标准依赖工伤鉴定：
- 工伤鉴定的结果，特别是劳动能力鉴定，是确定工伤赔偿具体标准的重要依据。对于一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，其计算均依赖于伤残等级。因此，如果您未进行工伤鉴定，这些赔偿项目的具体金额将无法准确计算，从而影响您获得完整赔偿的可能性。
法律途径要求工伤鉴定：
- 如果您与用人单位就工伤赔偿无法协商一致，需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决时，工伤鉴定结论将成为关键证据。缺乏这一证据，您在法律程序中将很难证明自己的工伤伤害程度及应享有的赔偿权益，这可能导致您的诉求得不到法律的支持。
三、建议与总结
- 及时进行工伤鉴定：为了确保您的权益得到最大保障，我建议您在发生工伤后尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。这是主张工伤赔偿的前提条件，也是进一步确定赔偿标准的法律依据。
- 了解自身权益：在与用人单位协商赔偿时，您应充分了解自己的权益和法律规定，确保协商结果的公平性和合理性。
- 寻求法律援助：如果协商不成，您应及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，虽然理论上存在未做工伤鉴定也能获得一定赔偿的可能性，但为了确保赔偿的全面性和合法性，进行工伤鉴定并遵循相关法律程序是至关重要的。希望这些解答能对您有所帮助。