结论：拿到工伤认定书后，如果不做劳动能力鉴定，工伤职工仍有可能获得部分赔偿，但赔偿范围和金额会受到显著限制。为了全面保障自身权益，进行劳动能力鉴定通常是更为明智的选择。

一、不做劳动能力鉴定可能获得的赔偿

1. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 工伤医疗费用和康复费用：

   • 治疗工伤所需费用，包括医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3. 住院伙食补助费和交通食宿费：

   • 工伤职工住院治疗期间可获得伙食补助费。
   • 需到统筹地区以外就医的，还可获得交通、食宿费用的补助。

4. 辅助器具费用：

   • 因日常生活或就业需要，经确认可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。

二、做劳动能力鉴定后可能增加的赔偿项目

若进行劳动能力鉴定并确定伤残等级，工伤职工将能获得更全面的赔偿，包括但不限于：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。

2. 伤残津贴（1-6级伤残）：

   • 1-4级伤残由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
   • 5-6级伤残，若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 5-10级伤残职工，在劳动合同期满终止或提出解除劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、不做劳动能力鉴定的法律后果与建议

• 法律后果：虽然不做劳动能力鉴定也能获得一定的工伤赔偿，但赔偿范围和金额会受到限制。特别是与伤残等级相关的赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，将无法获得。此外，如果工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，用人单位和工伤保险经办机构甚至可以停止其一切工伤保险待遇。

• 建议：为了最大化自身权益，工伤职工在拿到工伤认定书后，应积极进行劳动能力鉴定。这不仅是维护自身合法权益的必要步骤，也是确保能够获得应有赔偿的关键。同时，工伤职工在与用人单位协商赔偿时，应充分了解自己的权益和法律规定，确保协商结果的公平性和合理性。若协商不成，应及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结：拿到工伤认定书后，不做劳动能力鉴定虽然能获得部分赔偿，但赔偿范围和金额会受到限制。为了全面保障自身权益，工伤职工应积极进行劳动能力鉴定，并了解自己的权益和法律规定，以便在协商或法律途径中维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。