用人单位不履行流动人口报送义务，将面临警告、罚款等行政处罚，情节严重的还可能被追究刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十七条，房屋出租人、用人单位等如果未按规定报送流动人口居住登记信息，或者报送的信息不真实、不准确，公安机关有权责令限期改正；逾期不改正的，将处以二百元以上五百元以下罚款。
   • 在实际操作中，如果用人单位未履行流动人口报送义务，公安机关通常会先进行警告，并要求其限期改正。如果用人单位在规定期限内仍未改正，公安机关将依法进行罚款。

2. 情节严重的刑事责任：

   • 虽然一般情况下，不履行流动人口报送义务主要面临行政处罚，但如果用人单位的行为构成犯罪，如故意隐瞒、谎报流动人口信息，导致严重后果的，还可能被追究刑事责任。不过，这种情况相对较少，且需要满足一定的构成要件。

建议：

• 用人单位应严格遵守相关法律法规，及时、准确地报送流动人口信息，以避免不必要的法律风险和处罚。
• 如果用人单位对流动人口报送义务有疑问或不确定如何操作，可以咨询当地公安机关或相关部门，以确保合规性。

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