您好，关于您提出的“失地农民能否将96年前的计划外临时工工龄认回来，且有档案和录用人员登记备案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，计划外临时工的工龄认定通常较为复杂，且并非所有临时工工龄都能被认定为连续工龄。不过，根据您提供的信息，您拥有档案和录用人员登记备案，这是认定工龄的重要依据。

一、工龄认定的基本条件

1. 计划内临时工：如果是经过县级以上劳动部门批准、备案，有正规招工手续的计划内临时工，且后来在同一个单位转正，那么转正前最后一次连续干临时工的时间，通常可以算作连续工龄。但您提到的是“计划外临时工”，这一点需要特别注意，因为计划外临时工的认定标准可能更为严格。

2. 档案材料：工龄认定的审核以原始档案材料为核心依据。您需要提供如临时工招工审批表、工资发放凭证、考勤记录等至少一项有效原始材料。您提到的“录用人员登记备案”是一个很好的起点，但可能还需要其他辅助材料来形成完整的证据链。

二、具体操作步骤

1. 查找并整理档案材料：

   • 仔细查找您的个人档案，特别是与临时工经历相关的部分，如录用人员登记备案、工资发放表、考勤记录等。
   • 如果档案材料不全，尝试联系原单位或上级主管部门，看是否能获取到其他相关材料。

2. 前往社保局咨询并提交申请：

   • 携带您的档案材料前往养老保险参保地的社保局，找到“养老保险科”或类似窗口。
   • 咨询工作人员关于计划外临时工工龄认定的具体政策和流程。
   • 填写工龄认定申请表，并提交您的档案材料和其他相关证明。

3. 等待审核结果：

   • 社保局会对您的申请进行审核，一般需要15到30个工作日。
   • 审核通过后，您会收到通知，并可能需要进行后续的补缴养老保险费等操作。

三、注意事项

1. 政策差异：不同地区的政策可能存在差异，因此建议您在申请前先了解清楚当地的具体政策。

2. 材料真实性：确保您提供的所有材料都是真实有效的，否则可能会影响工龄认定的结果。

3. 及时申请：工龄认定通常需要在计划退休前的一两年开始动手，以免错过最佳时机。

四、政策依据

虽然您提到的是“计划外临时工”，但以下政策文件中的部分条款可能对您有所参考：

• 《山东省劳动和社会保障厅关于企业原临时性用工基本养老保险费缴纳有关问题的通知》（鲁劳社函〔2006〕121号）：该文件主要规定了计划内临时工转招为劳动合同制工人后的工龄认定和养老保险费补缴问题，但其中提到的“原始档案材料”等要求对计划外临时工的工龄认定也有一定的参考价值。

• 其他相关政策文件：如《中华人民共和国劳动法》、《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知》等，这些文件虽然主要针对的是劳动合同制工人，但其中的一些原则和精神也可能适用于计划外临时工的工龄认定。

总结：虽然计划外临时工的工龄认定相对复杂，但只要您拥有完整的档案材料和录用人员登记备案，并按照当地社保局的要求提交申请，仍有可能成功认定工龄。建议您尽快前往社保局咨询并提交申请，以免错过最佳时机。