您好，关于找回临时工工龄并准备相关材料和证明的问题，这通常涉及到工龄的认定以及养老保险费的补缴。以下是我为您详细整理的办理流程和所需材料：

办理条件

首先，需要明确的是，这一流程主要适用于《中华人民共和国劳动法》施行前（即1995年前），企业原招用的计划内临时工等转招为劳动合同制工人的情况。如果您或您的家人符合这一条件，并且希望补缴转招前按规定计算为连续工龄期间的养老保险费，那么就可以进行工龄认定。

所需材料

1. 《企业劳动合同制工人转招前连续工龄认定表》：这是办理工龄认定的核心表格，需要一式三份。

2. 与申请连续工龄认定事由相对应的档案材料：

   • 职工原始档案
   • 计划内临时工招工表及劳动合同
   • 劳动合同制工人招工表及劳动合同
   • 调资表、工资发放表、考勤签到表等相关原始材料及其复印件

这些材料是证明您临时工身份以及工作年限的关键证据，务必准备齐全。

办理流程

1. 单位申请：

   • 欠费单位和职工在补缴转招前按规定计算为连续工龄期间的养老保险费时，需要填写《企业劳动合同制工人转招前连续工龄认定表》（一式三份）。
   • 由欠费单位审核盖章、职工本人签字后，向欠费单位参保地人力资源社会保障部门（或社会保险经办机构）提出书面申请。

2. 受理审核：

   • 人力资源社会保障部门（或社会保险经办机构）会按参保权限进行受理，并按照规定进行审核。
   • 对符合条件且材料齐全的申请，会予以认定。

3. 结果反馈：

   • 审核通过的《企业劳动合同制工人转招前连续工龄认定表》会由认定机关、职工档案、经办机构各留存一份。
   • 这份认定表将作为连续工龄补缴办理材料之一。

审核要点

在审核过程中，会特别关注1995年1月（不含）之前，企业原招用的计划内临时工等转招为劳动合同制工人的情况。只有最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，才可以计算为连续工龄。

政策依据

这一流程主要依据《山东省劳动和社会保障厅关于企业原临时性用工基本养老保险费缴纳有关问题的通知》（鲁劳社函〔2006〕121号）等相关文件规定执行。

额外建议

• 在准备材料时，务必确保所有材料的真实性和完整性。如有缺失或疑问，建议及时咨询当地人力资源社会保障部门或社会保险经办机构。
• 如果您对办理流程或所需材料有任何疑问，也可以考虑使用微信小程序等线上工具查询退休办理进度或获取更多相关信息。

希望以上解答能够帮助您顺利找回临时工工龄并准备相关材料和证明。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。