关于您70年代干了两年临时工后转正的工龄认定问题，以及原始档案灭失的处理方式，结论如下：
工龄认定原则：
- 临时工转正式工的工龄计算：根据相关政策及实践，若您在上个世纪70年代作为临时工工作两年后转正，且这两年临时工期间的工作与转正后的工作是连续的，或者在同一单位内，且临时工期间的工作性质与转正后的工作性质相同或相近，那么这两年临时工期间的工作时间通常可以计入工龄。这是因为工龄的计算不仅考虑正式工身份的时间，还考虑在同一单位连续工作的时间。
原始档案灭失的处理：
- 寻找替代证据：由于原始档案已灭失，您需要尽可能寻找其他证据来证明您临时工期间的工作经历。这些证据可以包括但不限于：
- 工资单或工资条：如果您还保留有当时的工资单或工资条，这些可以作为证明您工作经历的重要证据。
- 工作证或工作牌：工作证或工作牌上通常会有您的姓名、照片、职位以及单位名称等信息，也是证明您工作经历的有效证据。
- 同事证言：您可以联系当时的同事，请他们出具书面证言，证明您在某时间段内在该单位作为临时工工作。
- 单位证明：如果可能的话，您可以尝试联系原单位，请求他们出具一份证明，说明您在某时间段内在该单位作为临时工工作的情况。
- 申请工龄认定：在收集到足够的证据后，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或相关机构申请工龄认定。他们会根据您提供的证据和实际情况进行审核，并给出相应的认定结果。
法律建议：
- 及时行动：由于时间久远，证据可能难以收集，因此建议您尽快开始寻找和整理相关证据，以免错过申请工龄认定的最佳时机。
- 咨询专业人士：如果您在寻找证据或申请工龄认定过程中遇到困难，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构的工作人员，或者寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到保障。
可能遇到的法律后果及进一步思考：
- 如果您能够成功收集到足够的证据并申请到工龄认定，那么您将能够享受到与工龄相关的各项待遇，如退休金、医疗保险等。
- 如果由于证据不足或申请程序不当等原因导致工龄认定失败，您可能会失去一些与工龄相关的权益。因此，在申请过程中务必谨慎对待每一个环节，确保申请材料的真实性和完整性。
总结：虽然原始档案灭失给工龄认定带来了一定的困难，但通过寻找替代证据和申请工龄认定，您仍然有可能证明自己临时工期间的工作经历并享受到相应的权益。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。