要求你承诺不让公司出钱来补交6年社保，这种做法是不合法的。以下从几个方面为你详细分析：

1. 社保缴纳的法定义务：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是公司的法定义务，不能通过任何形式免除或转移。
   • 社保费用由用人单位和劳动者共同承担，具体比例由各地社保政策规定。公司要求你个人承担全部补交费用，显然违反了这一规定。

2. 补交社保的合法程序：

   • 如果公司之前未依法为你缴纳社保，现在需要补交，那么补交的费用应由公司和个人按照各自应承担的比例共同缴纳。
   • 公司不能单方面要求你签署任何承诺书或协议，来免除其应承担的社保费用。这样的协议或承诺书在法律上是无效的。

3. 你的权益保护：

   • 你有权要求公司按照法律规定为你补交社保，并承担其应承担的费用部分。
   • 如果公司拒绝履行其法定义务，你可以向当地社保部门投诉或举报，寻求法律援助或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司坚持要求你个人承担全部补交费用，并因此引发劳动争议，公司可能会面临劳动行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
   • 同时，你也可能因此遭受经济损失和精神困扰，有权要求公司进行赔偿。

给你的建议：

• 坚决拒绝公司的不合理要求，不要签署任何免除公司社保责任的承诺书或协议。
• 与公司进行沟通协商，明确要求公司按照法律规定为你补交社保，并承担其应承担的费用。
• 如果公司拒绝履行义务，及时向当地社保部门投诉或举报，并考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。

在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。