针对您提出的问题“老板刚给交的意外险我就辞职了需要退钱给老板吗”，结论是：一般情况下，您不需要退钱给老板，但具体还需根据保险费用支付情况、保险合同条款以及双方约定来判断。以下从不同角度为您详细分析：
保险费用支付情况：
- 如果保险费用完全由老板承担，且您在辞职前并未参与保险费用的分摊或支付，那么从公平原则出发，您无需退还保险费用给老板。因为老板支付保险费用是其作为雇主的一种福利或责任，与您是否继续在职无直接关联。
- 如果保险费用是您和老板共同承担的，且您在辞职前已经支付了部分费用，那么您更无需退还剩余部分给老板。相反，如果老板要求您退还其已支付的部分，这可能涉及不合理的经济要求。
保险合同条款：
- 意外险的保险合同通常规定，保险期间内被保险人发生意外事故时，保险公司将按照合同约定给付保险金。保险合同的效力并不因被保险人辞职而自动终止，除非合同中有特别约定。
- 因此，除非保险合同中明确规定了辞职后需要退还保险费用或保险合同即行终止等条款，否则您无需因辞职而退还保险费用。
双方约定：
- 如果您和老板在入职时或购买保险时有明确的约定，比如约定辞职后需要退还保险费用或承担部分费用等，那么您需要按照约定执行。但这样的约定应当是双方自愿、平等协商的结果，且不得违反法律法规的强制性规定。
- 如果没有这样的约定，或者约定不明确、不合法，那么您无需退还保险费用。
建议：
- 首先，您可以查看保险合同的具体条款，了解保险期间、保险责任、退保规定等内容。
- 其次，您可以与老板进行沟通，明确双方对于保险费用的支付和退还问题的看法和约定。
- 如果老板坚持要求您退还保险费用，且您认为这一要求不合理或无法律依据，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果老板无理要求您退还保险费用，且您拒绝退还，老板可能会采取一些不当手段来追讨费用，如扣发工资、威胁等。但这些行为都是违法的，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
- 如果保险合同中有明确约定且您违反了约定，老板可能会通过法律途径来追讨费用。但这种情况相对较少见，且需要老板提供充分的证据来证明您的违约行为。