执行复议总包给员工购买的团体意外险赔付后，通常不需要退给老板。以下是对这一结论的详细解释：

1. 团体意外险的性质：

   • 团体意外险是雇主为员工购买的一种保险，旨在保障员工在意外发生时的权益。
   • 保险赔付是基于员工个人因意外受伤或死亡而触发的，赔付金直接支付给受伤员工或其法定继承人。

2. 赔付金的归属：

   • 赔付金是保险公司根据保险合同条款，对员工个人因意外所受损失进行的补偿。
   • 既然赔付金是给予员工的补偿，那么它自然归属于员工个人，而不是雇主或老板。

3. 执行复议总包的情况：

   • 执行复议总包可能涉及工程款项、合同争议等复杂问题，但这与团体意外险的赔付无直接关联。
   • 团体意外险的赔付是基于保险合同，与执行复议总包的合同关系是两个独立的法律关系。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果存在特殊情况，如保险合同中有特别约定，或者员工与雇主之间有额外的协议，那么需要根据具体情况来判断赔付金的归属。
   • 但这种特殊情况并不改变一般原则，即团体意外险的赔付金通常归属于员工个人。

综上所述，执行复议总包给员工购买的团体意外险赔付后，赔付金通常归属于员工个人，不需要退给老板。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。