团体意外险赔偿给员工的医疗费，一般不需要退给老板。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 团体意外险的性质：

   • 团体意外险是保险公司为团体成员（如企业员工）提供的一种意外伤害保险。当团体成员因意外伤害导致医疗费用支出时，保险公司会根据保险合同约定进行赔偿。

2. 赔偿金的归属：

   • 根据保险合同的通常规定，团体意外险的赔偿金是直接支付给受伤员工的，用于补偿其因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡等损失。
   • 赔偿金是员工个人的财产，不属于企业（老板）所有。因此，员工无需将赔偿金退给老板。

3. 企业与员工的关系：

   • 企业为员工购买团体意外险是一种福利措施，旨在为员工提供保障，而非为企业自身谋取利益。
   • 员工因工作或其他原因受伤并获得保险赔偿后，仍可根据劳动法规定享受相应的工伤待遇或其他福利，这与团体意外险的赔偿不冲突。

4. 特殊情况处理：

   • 如果存在特殊情况，如企业与员工之间有特别的约定（如借款合同、垫付医疗费协议等），并且这些约定明确规定了赔偿金需要退还给企业，那么员工应按照约定执行。
   • 但这种特殊情况并不改变团体意外险赔偿金一般归属于员工个人的原则。

综上所述，团体意外险赔偿给员工的医疗费是员工个人的财产，无需退给老板。如果员工对赔偿金的归属或使用有疑问，建议咨询专业律师或保险公司以获取更详细的解答。