针对您提出的“老板已经给员工买了意外险，赔完还要给钱吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、意外险的赔付情况
老板给员工购买的意外险，在符合保险合同约定的情形下，保险公司是需要进行赔付的。这种赔付通常包括医疗费用、伤残补偿或身故赔偿等，具体赔付项目和金额依据保险合同条款而定。赔付的流程一般包括及时报案、准备理赔材料、提交理赔申请、等待审核结果以及领取赔偿金等步骤。
二、赔付后是否还需额外给钱
保险赔付与雇主责任：
- 意外险的赔付主要是保险公司对员工因意外事故导致的损失进行的经济补偿。这种赔付并不免除雇主（即老板）在法律上可能承担的其他责任，如工伤赔偿等。但具体是否还需额外给钱，需根据实际情况和法律法规来判断。
特殊约定情况：
- 在某些特殊情况下，如企业与员工之间存在约定，在企业已对员工进行相应赔偿后，员工将向保险公司索赔的权利转让给企业。这种情况下，企业履行赔偿义务后，有权从保险公司获得保险金。但这种情况并非普遍存在，且必须符合法律规定和保险合同条款。
保险赔付不足的情况：
- 如果保险赔付的金额不足以覆盖员工因意外事故导致的全部损失（如医疗费用、误工费、伤残赔偿等），员工可能仍有权向雇主提出额外的赔偿要求。这取决于具体的法律法规、劳动合同以及保险合同的约定。
三、建议与注意事项
细读保险合同条款：
- 建议您和员工都仔细阅读保险合同条款，了解保险赔付的范围、金额、流程以及可能存在的免责条款等。
了解相关法律法规：
- 熟悉与工伤赔偿、意外险赔付等相关的法律法规，以便在发生意外事故时能够正确处理。
保持沟通与协商：
- 在发生意外事故后，建议与员工保持沟通与协商，共同确定合理的赔偿方案。如果存在争议或纠纷，可以寻求法律途径解决。
综上所述，老板给员工买的意外险在符合保险合同约定的情形下是需要赔钱的，但赔付后是否还需额外给钱则取决于实际情况和法律法规的判断。建议您和员工都仔细了解保险合同条款和相关法律法规，以便在发生意外事故时能够正确处理。