结论：能否起诉取决于“看现场的钱”的性质以及双方之间的约定或规定，如果这笔钱属于应支付给你的劳动报酬，且对方未支付，那么你是可以起诉的。

分析：

1. “看现场的钱”性质：

   • 首先，需要明确“看现场的钱”是否属于你提供劳动应得的报酬。如果这是你工作的一部分，且按照约定或行业惯例，这部分工作应当获得相应的报酬，那么这笔钱就属于你的劳动所得。
   • 如果“看现场的钱”并非劳动报酬，而是其他性质的费用（如差旅费、补贴等），则需要根据双方之间的具体约定或公司规定来判断是否应支付给你。

2. 双方约定或规定：

   • 如果你与雇主或公司之间有明确的书面或口头约定，规定了“看现场的钱”的支付方式和时间，那么对方未按照约定支付，就构成了违约，你有权要求对方支付，并可以通过法律途径维护自己的权益。
   • 如果双方没有明确的约定，但公司有相关的规章制度或行业惯例规定了这部分费用的支付，那么你也可以依据这些规定来要求对方支付。

3. 起诉的法律依据：

   • 如果“看现场的钱”属于你的劳动报酬，且对方未支付，那么你可以依据《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的劳动报酬。
   • 在起诉过程中，你需要提供相关证据来证明这笔钱属于你的劳动报酬，以及对方未支付的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资单、工作记录、双方之间的沟通记录等。

建议：

• 在决定起诉之前，建议你先与对方进行沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。
• 在起诉过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果你对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。

后续行动：

• 如果你决定起诉，可以开始准备相关证据和材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 如果你对起诉过程或法律条款有任何疑问，也可以随时向我咨询，我会为你提供详细的解答和帮助。