环保工被撞伤是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合工伤认定条件，则应认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括以下几种情形：

1. 工作时间和工作场所内：环保工在执行工作任务时，如在进行环保作业、巡查等过程中被撞伤，且事故发生在工作时间和工作场所内，符合这一条件。
2. 因工作原因：被撞伤是由于执行工作任务所导致的，如因工作需要穿越马路、在道路上作业等，与工作有直接关联。

二、特殊情况下的工伤认定

除了上述基本条件外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤：

1. 上下班途中：如果环保工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，根据《工伤保险条例》的规定，也可能被认定为工伤。但需要注意的是，这里的“上下班途中”应理解为合理的时间和路线内，且事故责任非本人主要责任。
2. 因工外出期间：如果环保工因工作需要外出，在外出期间因工作原因受到伤害的，同样应认定为工伤。

三、不认定为工伤的情形

当然，也存在一些不认定为工伤的情形，如：

1. 故意犯罪：如果环保工因故意犯罪导致被撞伤，则不认定为工伤。
2. 醉酒或者吸毒：如果环保工在醉酒或者吸毒状态下被撞伤，同样不认定为工伤。
3. 自残或者自杀：自残或自杀行为导致的伤害，也不属于工伤范畴。

四、实际操作建议

1. 及时报告：一旦发生事故，环保工或其家属应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。
2. 收集证据：收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以支持工伤认定申请。
3. 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，如有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

总结来说，环保工被撞伤是否算工伤，需根据事故发生的具体时间、地点、原因以及职工的行为性质等因素综合判断。如果符合工伤认定的条件，那么应依法认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。