环卫工人上下班路上摔伤，一般情况下不算工伤，但特定条件下可认定为工伤。具体分析如下：

一、一般情况下的判断

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果环卫工人在上下班路上摔伤是由于自身原因（如不慎滑倒、摔倒等），且没有涉及交通事故等第三方责任，那么这种摔伤通常不被认定为工伤。

二、特定条件下的工伤认定

然而，也存在一些特定条件，使得环卫工人在上下班路上摔伤可能被认定为工伤。这些条件主要包括：

1. 交通事故责任：如果环卫工人在上下班路上摔伤是由于交通事故造成的，并且该职工在事故中不承担主要责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种摔伤应当被认定为工伤。

2. 工作原因：虽然上下班路上摔伤通常不被视为工作原因造成的伤害，但如果摔伤与工作有直接关联（如因工作需要携带重物导致摔倒），且能够证明这种关联性，那么也有可能被认定为工伤。不过，这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。

三、工伤认定的程序与注意事项

1. 及时报告：如果环卫工人认为自己在上下班路上摔伤符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求提供相关证明材料。

2. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提供证据：在申请工伤认定时，需要提供充分的证据来证明摔伤与工作有关或者是在上下班途中发生的交通事故造成的。这些证据可能包括医疗证明、交通事故责任认定书、证人证言等。

四、建议与提醒

1. 增强安全意识：环卫工人在上下班路上应增强安全意识，注意交通安全和自身安全，避免发生摔伤等意外事故。

2. 了解工伤政策：用人单位和环卫工人都应了解工伤政策的相关规定，以便在发生意外事故时能够及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。

3. 寻求法律帮助：如果环卫工人在上下班路上摔伤后，对工伤认定结果有异议或者遇到其他法律问题，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。