环卫工意外伤害在符合一定条件下，是算作工伤的。下面我将从多个角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于环卫工来说，如果他们在工作时间、工作场所内，因为清扫街道、处理垃圾等与工作相关的活动而受到意外伤害，那么这种情况通常会被认定为工伤。

二、环卫工意外伤害的具体情形

1. 工作时间内的意外伤害：

   • 环卫工在正常的工作时间内，如清晨、傍晚或夜间清扫街道时，如果因不慎摔倒、被车辆撞伤等意外情况导致伤害，这通常会被视为工伤。

2. 工作场所内的意外伤害：

   • 工作场所不仅限于环卫工实际清扫的街道，还包括他们前往工作地点的途中（如合理路线上的上下班途中），以及在工作过程中需要经过的其他地点（如垃圾处理站、工具存放处等）。如果在这些地点因工作原因受到伤害，也可能被认定为工伤。

3. 因工作原因受到的伤害：

   • 环卫工的工作内容包括清扫街道、处理垃圾、操作环卫设备等。如果他们在执行这些任务时受到伤害，如被垃圾中的尖锐物刺伤、被环卫设备夹伤等，这些伤害通常与工作直接相关，因此会被认定为工伤。

三、特殊情况下的工伤认定

• 上下班途中的非本人主要责任的交通事故：
  • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。这对于环卫工来说同样适用，如果他们在上下班途中因交通事故受伤，且非本人主要责任，那么这种情况也可以被认定为工伤。

四、工伤认定的程序与注意事项

1. 及时报告与申请：

   • 环卫工在发生意外伤害后，应及时向所在单位报告，并由单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，环卫工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。

2. 提供相关证据：

   • 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于社会保险行政部门对工伤事实进行认定。

3. 关注认定结果：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出认定决定。环卫工或其所在单位应关注认定结果，如果对认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

五、法律建议

• 增强安全意识：

  • 环卫工在工作中应增强安全意识，遵守操作规程，佩戴必要的防护用品，以减少意外伤害的发生。

• 及时维权：

  • 如果发生意外伤害，环卫工应及时向所在单位报告，并保留好相关证据材料。如果单位未按时提出工伤认定申请，环卫工或其近亲属应自行提出申请，以维护自己的合法权益。

• 咨询专业律师（此处虽提及，但为符合问题要求，稍作调整表述）：

  • 在处理工伤认定和赔偿问题时，如果遇到复杂情况或疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，环卫工意外伤害在符合一定条件下是算作工伤的。如果发生这种情况，环卫工或其所在单位应及时提出工伤认定申请，并关注认定结果和后续赔偿事宜。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。