环卫工下班途中发生意外，若符合特定条件，则算工伤。具体分析如下：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款为判断环卫工下班途中发生意外是否算工伤提供了明确的法律依据。

二、工伤认定条件

1. 时间要素：意外必须发生在合理的下班时间段内。这包括正常的下班时间，以及因加班等合理原因导致的下班时间变动。例如，环卫工因工作需要加班到很晚后回家途中发生的意外，若符合其他条件，也可能被认定为工伤。

2. 事故类型：法规明确限定为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。这意味着像自己走路不小心摔倒、骑自行车自己摔伤等其他类型的意外，通常不被视为工伤。只有符合上述特定类型的事故，才有可能被认定为工伤。

3. 责任认定：环卫工本人在事故中不能承担主要责任或全部责任。如果交通事故责任认定环卫工负同等责任、次要责任或无责任，且符合其他条件的情况下，可以认定为工伤；但如果环卫工本人负主要责任，如闯红灯被撞等，则不能被认定为工伤。

三、特殊情况说明

• 如果环卫工在因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害，同样可以认定为工伤。这适用于环卫工在工作时间外，因工作需要前往其他地点进行清扫、清运等工作时发生的交通事故。
• 若环卫工在工作时间和工作场所内，因非工作原因（如个人私事）导致交通事故伤害，则一般不能认定为工伤。

四、申请与认定流程

1. 及时报告：环卫工或其家属应在事故发生后及时向用人单位报告，并尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。如果事故涉及交通事故，还需要提供交警部门出具的事故责任认定书。

3. 审核认定：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并根据实际情况进行调查核实。如果符合工伤认定的条件，会作出工伤认定的决定。

五、注意事项

1. 时间限制：工伤认定申请有一定的时间限制，一般要求在事故发生后的一定期限内提出。因此，环卫工或其家属应及时了解并遵守相关规定，以免错过申请时机。

2. 保留证据：在申请工伤认定过程中，应尽可能保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。

综上所述，环卫工下班途中发生意外，若符合时间要素、特定的事故类型以及非本人主要责任等条件，则算工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。