环卫工被撞是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合工伤认定条件，则应认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形下应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：环卫工人在清扫街道、处理垃圾等正常工作时间内，因工作原因被车辆撞伤，符合此条件。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如环卫工人在准备清扫工具或整理工作场地时受伤，也应认定为工伤。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的：若环卫工人在上下班途中，沿着合理路线，且受到非本人主要责任的交通事故伤害，同样可以认定为工伤。
二、环卫工被撞的工伤认定要点
时间与场所：
- 环卫工人需在正常的工作时间内，且在其负责的工作区域内（如清扫的街道）被撞。
- 若是在上下班途中，需确保是沿着合理路线，且非因个人私事偏离路线。
责任划分：
- 交通事故的责任认定应以公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书为依据。
- 若环卫工人承担主要责任或全部责任，则一般不能认定为工伤。例如，若环卫工人闯红灯或逆行导致被撞，则不符合工伤认定条件。
劳动关系：
- 环卫工人必须与用人单位存在劳动关系，包括签订劳动合同的正式职工以及虽未签订合同但存在事实劳动关系的职工。
- 这是工伤认定的基础前提，若不存在劳动关系，则一般不能按工伤处理。
三、特殊情况说明
- 因工外出期间：若环卫工人在因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害，同样可以认定为工伤。
- 职业病考量：环卫工人长期在户外工作，可能因接触有害物质而患职业病，如皮肤病、呼吸系统疾病等，这些情况也应纳入工伤认定范围。但需注意，职业病与交通事故导致的伤害在认定上有所不同，需依据相关职业病诊断标准进行。
四、申请工伤认定的流程与时限
- 申请主体：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
五、法律建议
- 及时申请工伤认定：若环卫工人被撞后符合工伤认定条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自身权益得到保障。
- 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，需保留好交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等相关证据，以便在需要时提供。
- 咨询专业律师：若对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，环卫工被撞是否算工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合工伤认定条件，则应认定为工伤。在申请工伤认定过程中，需注意时间、场所、责任划分以及劳动关系等要点，并及时保留相关证据。