结论：合同到期公司不续签劳动合同，要拿到失业金，一般需要满足一定条件并准备相应证明材料，主要包括劳动关系终止证明、身份证明、失业登记及求职证明等。
详细解答：
劳动关系终止证明：
- 这是证明你与公司之间劳动关系已经终止的关键文件。在合同到期且公司不续签的情况下，公司应当出具书面的劳动关系终止证明，明确说明终止的原因（即合同到期不续签）和终止的日期。
- 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，领取失业保险金需要证明失业是非因本人意愿中断就业的，合同到期不续签即属于此类情况。
身份证明：
- 你需要提供有效的身份证明，如身份证或护照等，以证明你的身份和年龄，确保你符合领取失业金的资格条件。
失业登记及求职证明：
- 在领取失业金前，你通常需要到当地的公共就业服务机构进行失业登记，并表明你正在积极寻找工作。这可能需要你提供一些求职相关的证明，如求职简历、参加招聘会的记录等。
- 实际操作：具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或公共就业服务机构以获取准确信息。
其他可能需要的材料：
- 根据当地社保局或公共就业服务机构的要求，你可能还需要提供其他相关材料，如银行卡信息（用于接收失业金）、近期照片等。
法律建议：
- 及时咨询：由于不同地区的具体规定可能有所不同，建议你在准备材料前先咨询当地社保局或公共就业服务机构，了解具体的领取条件和所需材料。
- 保留证据：在与公司沟通合同到期不续签的事宜时，尽量保留书面沟通记录或录音等证据，以备不时之需。
- 积极求职：在领取失业金期间，你应当积极寻找工作，并保留求职记录，以证明你符合领取失业金的条件。
可能后果：
- 如果未能提供完整的证明材料或不符合领取条件，可能会导致你无法领取失业金。
- 如果在领取失业金期间找到工作但未及时告知社保局，可能会影响你继续领取失业金的资格。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。