您好，针对您提出的“申请失业金如果是合同到期不续签的原因，申请人是否需要提供劳动合同与离职证明”的问题，以下是我的详细解答：

是的，申请失业金时，如果是因为合同到期不续签的原因，您通常需要提供劳动合同以及离职证明。这是因为失业保险金的申领需要满足一定的条件，其中就包括“非本人意愿中断就业”这一要求。合同到期不续签，若非您本人提出，则属于非本人意愿中断就业的情形。

所需材料说明：

1. 劳动合同：劳动合同是证明您与用人单位之间存在劳动关系的重要文件。在申领失业保险金时，提供劳动合同可以证明您的就业情况以及合同期限，有助于社保部门审核您的申领资格。

2. 离职证明：离职证明是证明您与用人单位解除或终止劳动关系的关键文件。它必须明确写明离职性质，即是否为非本人意愿中断就业。对于合同到期不续签的情况，离职证明中应明确标注这一点，以便社保部门确认您符合申领失业保险金的条件。

申领流程与注意事项：

1. 办理失业登记：在申领失业保险金前，您需要先办理失业登记，并表明有求职要求。这是申领失业保险金的必要条件之一。

2. 线上或线下申领：根据当地社保部门的规定，您可以选择线上或线下的方式申领失业保险金。线上申领通常更为便捷，您可以通过指定的手机应用或网站进行申请，并上传所需的材料。线下申领则需要您前往当地的社保部门或就业和社会保障中心进行办理。

3. 审核与发放：社保部门将在收到您的申请后进行审核。审核通过后，失业保险金将在申领次月开始按月发放至您的指定账户。

额外提示：

• 如果您的单位在停保原因上填写错误，导致您无法在线上申请失业保险金，您可以持身份证、社保卡和解除（终止）劳动关系证明到各街镇就业和社会保障中心现场办理。
• 在申领失业保险金期间，您的个人医疗保险将由失业保险审核机构代缴。请务必注意查询个人医疗保险的代缴到账情况，以确保您的医疗保障不受影响。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。