针对您合同到期不续签，但单位不给开证明反而让您签自己离职证明，同时您想了解如何领取失业金的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于合同到期证明的开具

1. 明确离职性质：

   • 您的离职是由于劳动合同到期且双方决定不再续签，这属于非因本人意愿中断就业的情况。单位应为您开具合同到期证明，而非让您签署自己离职的证明。

2. 与单位沟通：

   • 首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确说明您的离职原因和需要开具的证明类型。强调这是领取失业金的必要条件，希望单位能够配合。

3. 法律途径：

   • 如果单位拒绝开具合同到期证明，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位出具正确的离职证明。

4. 自行准备证明材料（在极端情况下）：

   • 如果单位确实无法或拒绝开具证明，您可以尝试收集其他能够证明您离职原因的材料，如劳动合同、工资单、工作交接单等，并附上书面说明，以备后续申领失业金时使用。但请注意，这种方法可能存在一定的风险，因为不同地区对于失业金的申领要求可能有所不同。

二、领取失业金的步骤与条件

1. 办理失业登记：

   • 在拿到合同到期证明（或相关证明材料）后，您应尽快到指定的公共就业服务机构办理失业登记。这是领取失业金的第一步。

2. 准备并提交材料：

   • 除了失业登记证明外，您还需要准备个人身份证明、劳动合同到期证明（或相关证明材料）、以及可能需要的省级劳动保障部门规定的其他材料。
   • 填写《失业保险金申领表》，并提交上述证明材料至社会保险经办机构。

3. 等待审核与领取：

   • 失业保险经办机构会在规定时间内对您的申请进行审核。如果审核通过，您就可以在经办机构领取失业保险金，或者在经办机构取得单证后，到指定银行领取。

4. 领取失业金的条件：

   • 失业前用人单位和您本人已缴纳失业保险费满一年。
   • 非因本人意愿中断就业（即合同到期且非您主动不续签）。
   • 已进行失业登记，并有求职要求。

三、注意事项

1. 及时办理：

   • 您应在规定时间内（如60日内）到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。逾期可能会影响您的领取资格。

2. 保留证明：

   • 无论单位是否开具合同到期证明，您都应妥善保管所有与离职相关的证明材料，以备日后需要。

3. 了解政策差异：

   • 不同地区对于失业保险的具体政策可能有所不同。在申领失业金前，建议您提前向当地失业保险经办机构详细咨询领取失业金的具体流程和要求。

综上所述，要顺利领取失业金，您需要确保满足领取条件，并按照规范流程办理相关手续。如果单位不配合开具合同到期证明，您可以通过沟通、法律途径或自行准备证明材料等方式来解决问题。希望这些信息能对您有所帮助。