您好，关于您提出的“开具离职证明用人单位要求说本人不再续签合同是否可以领失业金”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，失业保险金的领取条件通常包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。其中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。

针对您的情况，如果用人单位在合同期满时提出不再续签合同，并且您同意了这一决定，那么这通常被视为“非因本人意愿中断就业”。在这种情况下，您是有可能符合领取失业保险金的条件的。

然而，具体能否领取失业保险金，还需要看您所在地的具体规定和操作流程。不同地区可能有不同的政策和要求，比如对失业保险费的缴纳年限、失业登记的具体要求等。

因此，我建议您在离职后，尽快前往当地的人力资源和社会保障部门或相关机构进行咨询和申请。他们会根据您的具体情况，为您提供详细的指导和帮助，确定您是否符合领取失业保险金的条件，并告知您如何办理相关手续。

总的来说，如果用人单位在合同期满时提出不再续签合同，并且您符合当地的失业保险金领取条件，那么您是有可能领取到失业保险金的。但具体还需要根据当地的规定和流程来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。