针对您提出的“合同到期个人不续签合同，离职原因怎么写才能拿到失业金”的问题，这实际上涉及到了失业保险金的领取条件和相关法律规定。以下是我为您提供的详细解答：
一、失业保险金领取的基本条件
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：
失业前用人单位及本人已缴纳失业保险费满一年：这是领取失业金的基本前提，确保您在失业期间能有一定的经济保障。
非因本人意愿中断就业：这是领取失业金的核心条件。如果失业是因为您本人主动提出离职，比如合同到期您不愿续签，那么通常不符合这一条件。因为这种情况下，中断就业被视为您本人的自愿选择。
已办理失业登记且有求职要求：您需要在失业后及时到相关部门办理失业登记，并明确表明自己有求职的意愿。
二、关于离职原因的书写
在合同到期个人不续签的情况下，如果您希望尝试领取失业金，离职原因的书写需要特别注意。但首先要明确的是，单纯因为个人原因不续签合同，通常是不符合领取失业金条件的。不过，如果存在特殊情况，比如用人单位在续订劳动合同时降低了原有的劳动条件（如薪资、福利、工作时长等），导致您不愿续签，那么这种情况可以视为“非因本人意愿中断就业”。
在这种情况下，您可以在离职原因中明确说明：“因用人单位降低劳动条件（具体说明降低的条件，如薪资、福利等），本人不愿续签劳动合同。”同时，您需要收集相关证据，如用人单位提出的续订合同条件、您与用人单位的沟通记录等，以证明用人单位确实降低了劳动条件。
三、实际操作建议
咨询当地社保部门：由于不同地区的社保政策可能存在细微差异，建议您在离职前及时咨询当地社保部门，了解具体的领取条件和流程。
与用人单位沟通：如果用人单位确实存在降低劳动条件的情况，您可以尝试与用人单位沟通，看是否能够达成一致意见，或者要求用人单位出具相关证明。
准备相关证据：无论您选择哪种方式，都需要准备相关证据来支持您的申请。这包括但不限于劳动合同、续订合同条件、沟通记录、工资单等。
及时办理失业登记：在离职后，您需要及时到相关部门办理失业登记，并表达求职意愿，这是领取失业金的必要条件之一。
综上所述，合同到期个人不续签合同，通常是不符合领取失业金条件的。但如果存在用人单位降低劳动条件等特殊情况，您仍有可能通过申请领取到失业金。建议您根据实际情况和相关法律法规的规定来判断自己是否有资格领取失业金，并及时咨询当地社保部门或专业法律人士以获取最准确、最权威的政策解读和申领指导。