老板不给农民工发工资，不能算作老板抢劫。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律定义上的区别：

   • 抢劫：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，抢劫是指以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人实施使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走，从而构成的犯罪。抢劫行为具有暴力性、胁迫性和非法占有性。
   • 拖欠工资：老板不给农民工发工资，通常属于劳动纠纷范畴，是雇主未按照劳动合同或法律规定支付劳动者劳动报酬的行为。这种行为虽然违法，但并不构成抢劫，因为它不涉及暴力、胁迫或非法占有他人财物的目的。

2. 法律后果的不同：

   • 抢劫：抢劫是严重的刑事犯罪，一旦定罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并可能处以罚金或没收财产。
   • 拖欠工资：老板拖欠工资，劳动者可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主拖欠工资的，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可能获得经济补偿或赔偿金。如果雇主的行为构成恶意拖欠，还可能面临行政处罚或刑事责任（但这里的刑事责任通常指的是拒不支付劳动报酬罪，与抢劫罪有本质区别）。

3. 维权途径的建议：

   • 对于老板拖欠工资的情况，农民工首先应当与雇主进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
   • 如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。
   • 同时，农民工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在仲裁或诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据来证明自己的主张，如劳动合同、工资条、工作记录等。

4. 特殊情况下的刑事责任：

   • 需要注意的是，虽然拖欠工资本身不构成抢劫，但如果雇主以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这是一种独立的刑事犯罪，与抢劫罪有明确的区别。

综上所述，老板不给农民工发工资不能算作抢劫。农民工在遇到这种情况时，应当通过合法的途径来维护自己的权益，如协商、投诉、仲裁或诉讼等。如果遇到复杂的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。