针对您提出的“国营单位十年的临时工怎么办”这一问题，我会从多个方面为您详细解答。

首先，关于临时工的退休问题，您作为在国营单位工作了十年的临时工，只要满足一定的条件，是可以正常退休并领取养老金的。退休的核心门槛对所有劳动者都是一视同仁的，临时工也不例外。具体来说，您需要同时满足两大基础条件：一是达到法定退休年龄，男性为60周岁，女性工人为50周岁，女性管理或技术岗位为55周岁；若您从事的是高空、高温、井下等国家规定的特殊工种，且累计工作年限达标，还可以提前退休。二是社保累计缴费满15年，这里的社保主要指职工基本养老保险，无论是单位为您缴纳，还是您以灵活就业身份自行缴纳，只要缴费记录累计满15年，达到退休年龄后就能申请退休。

如果您已经达到法定退休年龄，但社保缴费不足15年，也并非完全没有办法。您可以选择一次性补缴至满15年再办理退休手续，或者将职工社保转入城乡居民养老保险，按规定享受相应的养老待遇。不过需要注意的是，后者的养老金水平会相对较低。

另外，如果您从未缴纳过职工社保，达到退休年龄后就无法享受城镇职工养老金，只能依靠城乡居民养老保险、个人储蓄或子女赡养等方式来保障生活。因此，我建议您在条件允许的情况下，尽量补缴或继续缴纳社保，以确保未来的养老生活。

除了退休问题，如果您在国营单位工作期间遇到了其他问题，比如工资拖欠、劳动权益受损等，您也可以依法维护自己的权益。根据相关法律法规，公司解散后应依法成立清算组，对公司债务进行处理，包括支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。因此，如果您的工资被拖欠，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

总的来说，作为在国营单位工作了十年的临时工，您应该关注自己的社保缴纳情况，确保达到退休条件时能够顺利领取养老金。同时，也要了解自己的劳动权益，依法维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。