在煤矿上班摔倒导致疝气，是否算工伤需要分情况讨论，具体如下：

一、若符合工伤认定条件，则算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 如果在煤矿上班期间，因工作原因（如搬运重物、操作设备等）不慎摔倒，导致疝气，且摔倒与疝气之间存在直接的因果关系，那么这种情况应当认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 如果在上班前准备工具或下班后收拾设备时摔倒导致疝气，且该行为与工作紧密相关，也可能被认定为工伤。

二、若不符合工伤认定条件，则不算工伤

1. 非工作原因导致的摔倒：

   • 如果摔倒并非因工作原因，而是由于个人疏忽、故意行为或与工作无关的其他原因（如嬉戏打闹、私人恩怨等）导致的，那么这种情况通常不被认定为工伤。

2. 无法证明摔倒与疝气之间的因果关系：

   • 即使摔倒发生在工作期间和工作场所内，但如果无法证明摔倒与疝气之间存在直接的因果关系，也可能不被认定为工伤。例如，如果个人本身存在疝气的潜在风险，摔倒只是诱发了疝气的发作，但并非直接原因，那么这种情况可能不被认定为工伤。

三、工伤认定的具体流程和注意事项

1. 及时报告和申请：

   • 发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并在规定时间内（一般为30日内）由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。

2. 提供相关证据：

   • 在申请工伤认定时，需要提供相关证据来证明工伤事实，如医疗证明、工作记录、证人证言等。对于摔倒导致疝气的情况，需要提供医疗证明来证明疝气与摔倒之间的因果关系。

3. 关注认定结果：

   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在规定时间内（一般为60日内）作出工伤认定的决定。如果对认定结果不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：如果您在煤矿上班摔倒导致疝气，并认为符合工伤认定条件，建议尽快向用人单位报告，并收集相关证据以支持您的工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。