煤矿井下工人工作崴脚，一般算工伤。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。煤矿井下工人工作崴脚，通常发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因（如井下环境复杂、地面不平整等）导致的，因此符合工伤认定的一般原则。

具体情形分析

1. 工作时间和工作场所内：

   • 煤矿井下工人通常在规定的工作时间内进行作业，且作业地点为煤矿井下，这明确属于工作时间和工作场所内。
   • 崴脚事故若发生在这一时间和地点内，则满足了工伤认定的基本条件。

2. 工作原因：

   • 崴脚事故若是由于井下环境复杂（如地面湿滑、有障碍物等）或工作操作不当（如搬运重物时失去平衡）等与工作直接相关的原因导致的，则应认定为工作原因。
   • 若崴脚是由于个人疏忽或非工作原因（如与同事打闹、故意跳过障碍物等）导致的，则可能不被认定为工伤。但这种情况较为少见，且需要具体证据来支持。

工伤认定的程序

• 申请：发生工伤事故后，用人单位或工伤职工本人（或其近亲属）应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 调查：社会保险行政部门会进行调查核实，包括询问当事人、查阅相关证据等。
• 认定：根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

法律建议

• 及时报告：发生崴脚事故后，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关医疗证据（如病历、诊断证明等）。
• 申请工伤认定：在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内），由用人单位或工伤职工本人（或其近亲属）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 维护权益：若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工本人（或其近亲属）可直接提出申请。若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结：煤矿井下工人工作崴脚，在符合工作时间、工作场所和工作原因等条件下，一般应认定为工伤。若遇到此类情况，建议及时报告、申请工伤认定，并依法维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。