在煤矿上班出事，符合《工伤保险条例》中规定的情形，且经过法定程序认定，才算工伤。具体来说，需要同时满足以下条件：

1. 事故需发生在工作时间和工作场所内：

   • 工作时间包括正常工作时间以及单位要求的加班时间。
   • 工作场所则是指员工从事工作任务的地点，如煤矿的井下作业区、地面辅助区域等。
   • 例外情形：如果员工因工作原因需要离开工作场所，如外出采购、送货等，在此期间发生事故，也可能被认定为工伤。

2. 事故与工作有直接关联：

   • 事故必须是因工作原因导致的，如操作设备时发生意外、执行工作任务时遭遇事故等。
   • 特殊情形：如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也被视为工伤。

3. 需经过法定认定程序：

   • 员工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

4. 符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形：

   • 包括但不限于：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

建议：

• 如果在煤矿上班时发生事故，应立即报告给用人单位，并尽快就医治疗。
• 保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续申请工伤认定时使用。
• 及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，了解具体的工伤认定流程和所需材料，确保自己的权益得到保障。