工作期间患了脐疝，并不一定直接构成工伤。这需要根据具体情况和相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤的定义与构成要件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患上的职业病。要构成工伤，一般需要满足以下几个要件：

1. 工作时间：伤害或疾病发生在工作时间之内。
2. 工作场所：伤害或疾病发生在工作场所之内。
3. 工作原因：伤害或疾病是由于工作原因导致的。

二、脐疝与工伤的关系

1. 直接因果关系：

   • 如果脐疝是由于工作过程中的特定动作、环境或条件直接导致的，比如长时间的重体力劳动、不正确的姿势等，且这种关系能够被医学证明，那么有可能被认定为工伤。
   • 然而，脐疝也可能由多种因素引起，包括个人体质、遗传因素、生活习惯等，并非所有脐疝都与工作直接相关。

2. 职业病认定：

   • 脐疝通常不被视为职业病，除非能够证明它是由于长期从事某种特定工作而导致的职业性疾病。
   • 职业病的认定需要严格的医学证明和职业病诊断机构的确认。

三、实际操作中的建议

1. 及时就医并保留证据：

   • 如果在工作期间出现脐疝症状，应及时就医，并保留好相关的医疗记录和诊断证明。
   • 这些证据在后续申请工伤认定时将起到关键作用。

2. 申请工伤认定：

   • 如果认为脐疝与工作有关，可以向所在单位提出工伤认定申请。
   • 单位应当在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，个人也可以自行申请。

3. 咨询专业律师：

   • 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何问题或困难，可以咨询专业律师以获取法律帮助。
   • 律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

四、可能的法律后果

1. 如果认定为工伤：

   • 你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 如果未认定为工伤：

   • 你可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人储蓄等）来承担医疗费用和相关损失。

总结与建议：工作期间患了脐疝，并不一定直接构成工伤。这需要根据具体情况和相关法律规定来综合判断。如果你认为自己的脐疝与工作有关，建议及时就医并保留好相关证据，然后向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询以获取法律帮助。