您好，关于您提出的“出工伤一月脑疝属于工伤吗以及赔偿多少”的问题，我可以为您提供以下解答：
首先，关于是否属于工伤：
脑疝如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，它应当被认定为工伤。具体是否认定为工伤，还需要由当地的劳动保障行政部门进行工伤认定。
其次，关于赔偿多少：
工伤赔偿的金额并不是固定的，它取决于多个因素，包括您的工资水平、伤残等级、治疗费用、康复费用、停工留薪期等。赔偿项目主要包括以下几项：
医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销等。
康复费用：如果需要进行康复治疗，相关费用也应由工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：如果经过工伤认定和劳动能力鉴定，您被评定为伤残等级，那么将根据您所在的地区和伤残等级，获得一次性伤残补助金。
其他可能的赔偿：根据具体情况，还可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、住院伙食补助费等。
由于赔偿金额涉及多个因素和具体的计算标准，我无法直接给出一个具体的数额。建议您在工伤认定和劳动能力鉴定后，咨询当地的劳动保障行政部门或工伤保险机构，以获取更准确的赔偿信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。