结论前置：调解必须基于公平、自愿原则，若调解不问双方依据就不进行调解，这主要是为了确保调解的公正性和有效性，避免因依据不足或错误而导致调解结果的不公平或无法执行。以下从多个角度详细解释这一原则及其重要性：

1. 公平原则的要求：

   • 公平性基础：调解的公平性要求调解过程必须充分听取双方的意见和证据，确保双方都有机会陈述自己的立场和提供支持自己主张的依据。如果调解不问双方依据，就无法保证调解的公平性，因为一方可能因缺乏表达机会或证据支持而处于不利地位。
   • 避免偏袒：调解员在调解过程中应保持中立，不偏袒任何一方。询问双方依据是调解员履行中立职责的重要方式，有助于调解员全面了解案情，避免主观臆断或偏听偏信。

2. 自愿原则的要求：

   • 自愿参与：调解的自愿原则要求双方当事人必须自愿参与调解过程，并自愿接受调解结果。如果调解不问双方依据，可能导致一方或双方对调解过程或结果产生不满或质疑，从而违背自愿原则。
   • 充分沟通：自愿参与调解还意味着双方当事人应有充分的机会进行沟通和协商。询问双方依据是促进双方沟通的重要手段，有助于双方理解对方的立场和需求，从而达成互谅互让的调解协议。

3. 调解的有效性和可执行性：

   • 依据充分性：调解协议的有效性往往取决于其依据的充分性和合理性。如果调解不问双方依据，调解协议可能缺乏足够的法律或事实依据，导致其在执行过程中遇到困难或无法得到法律认可。
   • 避免后续纠纷：询问双方依据还有助于发现潜在的争议点或法律风险，从而在调解过程中予以解决或规避。这有助于减少后续纠纷的发生，提高调解的效率和效果。

4. 实际操作中的考虑：

   • 调解程序：在正式的调解程序中，调解员通常会要求双方当事人提供相关的证据和依据，以便进行全面的审查和评估。这是调解程序的基本要求，也是确保调解公正性和有效性的重要措施。
   • 调解技巧：询问双方依据也是调解员运用调解技巧的重要体现。通过巧妙地询问和引导，调解员可以促使双方当事人更加理性地看待争议，从而更容易达成调解协议。

建议与提醒：

• 如果您在调解过程中遇到调解员不问双方依据就不进行调解的情况，您可以主动向调解员提出要求，说明您希望提供相关的证据和依据以支持自己的主张。
• 同时，您也可以了解调解的具体程序和规则，确保自己的权益在调解过程中得到充分保障。
• 如果您对调解结果不满意或认为调解过程存在不公平、不自愿的情况，您可以考虑通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请仲裁等。

后续思考依据：

• 在参与调解时，了解并坚持公平、自愿原则对于保护自己的合法权益至关重要。
• 调解员的专业素养和调解技巧也会影响调解的效果和公正性，因此选择经验丰富、公正中立的调解员也是确保调解成功的重要因素之一。

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