结论：这种情况一般不属于公安机关直接管辖的刑事或治安案件范畴，直接报警立案可能较难实现，但你可以通过收集证据、与相关方沟通协商、寻求劳动监察部门帮助、提起民事诉讼等途径来维护自身权益。以下是详细分析：
关于报警立案的分析
- 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板将你的工资给别人开，这本身可能涉及老板违反与你的劳动报酬支付约定以及公司财务管理规定等。然而，别人拖着不给你工资这一行为，通常属于民事纠纷范畴，并不直接构成公安机关管辖的刑事犯罪（如诈骗、抢劫等）或治安违法行为（如殴打他人、故意毁坏财物等）。
- 公安机关主要负责处理刑事犯罪和治安案件，对于这种单纯的民事债务纠纷，一般不会直接立案侦查。但如果你能证明对方存在以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取你的工资，且数额较大，那么可能涉嫌诈骗罪，此时你可以向公安机关报案，公安机关经审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，会立案侦查。不过，要证明这一点难度较大，需要有充分的证据支持，比如对方虚构身份、编造理由骗取工资的聊天记录、书面协议等。
可行的解决途径
- 收集证据：首先要收集能够证明老板将工资支付给他人以及你应得工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、与老板或相关人员的沟通记录（聊天记录、录音等），这些证据将有助于你在后续的维权过程中证明自己的权益。
- 与相关方沟通协商：可以尝试与老板和那个拿着你工资的人进行沟通，明确表达你的诉求，要求他们将工资返还给你。在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，同时注意保留沟通的记录，以备后续需要。
- 寻求劳动监察部门帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，反映老板将你的工资支付给他人以及你未收到工资的情况。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工行为进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为，会责令用人单位改正，并可能对用人单位进行处罚。如果劳动监察部门介入后，问题仍未得到解决，他们还可以为你提供进一步的法律指导和帮助。
- 提起民事诉讼：如果通过上述途径都无法解决问题，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求老板和那个拿着你工资的人返还你的工资。在起诉时，你需要向法院提交起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律规定进行审理，并作出判决。如果判决生效后，对方仍不履行义务，你可以向法院申请强制执行。