面对老板拖欠工资，你拿了他的东西后老板报警了这一情况，以下是我的分析和建议：
核心结论
首先，你需要明确的是，虽然老板拖欠工资是违法行为，但擅自拿走老板的东西同样可能构成违法，甚至犯罪。现在老板已经报警，你应当配合警方调查，并同时寻求合法途径来解决工资拖欠问题。
详细分析
配合警方调查：
- 当警方介入时，保持冷静，如实陈述事情经过。
- 强调你的初衷是为了追讨被拖欠的工资，并非恶意侵占。
- 如有必要，向警方出示你与老板之间的沟通记录、工资单等证据，以证明你的合法权益受到侵害。
处理拖欠工资问题：
- 正式提出要求：以书面形式向老板明确提出支付拖欠工资的要求，并设定一个合理的支付期限。
- 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察大队提交投诉。
- 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。
- 法律诉讼：如对劳动仲裁结果不满意，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制老板支付拖欠工资。
反思与后续行动：
- 认识到擅自拿走他人财物并非解决问题的正确方式，未来应避免类似行为。
- 在追讨工资的过程中，保持理智，遵循法律程序，维护自己的合法权益。
法律建议
- 保留证据：确保你拥有充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，这是维权的关键。
- 咨询专业意见：如有需要，你可以咨询我或其他专业律师，了解更详细的法律建议和诉讼途径。
- 合法维权：始终坚持通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激或违法行为。
总结
面对老板拖欠工资的问题，你应当保持冷静与理智，通过合法途径来维权。现在老板已经报警，你应配合警方调查，并同时采取上述措施来处理拖欠工资问题。记住，合法、理智和有效的方式更有可能成功追回被拖欠的工资。