人社局认定的工伤死亡，是可以获得相应补偿的。下面我将从多个角度为您详细解释：

一、工伤死亡补偿的法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这是工伤死亡补偿的主要法律依据，确保了工伤死亡职工的近亲属能够获得一定的经济补偿。

二、工伤死亡补偿的具体项目

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 对象：由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算方式：假设职工本人工资为Y元，配偶抚恤金为0.4Y元/月，其他亲属抚恤金为0.3Y元/人/月，孤寡老人或孤儿在此基础上增加0.1Y元/人/月。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Z元，则一次性工亡补助金为20Z元。

三、工伤死亡补偿的申请流程

1. 工伤认定：首先，需要由用人单位或者职工近亲属向人社局提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗证明等。人社局在受理申请后，会进行调查核实，并作出工伤认定决定。
2. 补偿申请：在工伤认定决定作出后，职工近亲属可以向工伤保险基金申请工伤死亡补偿。申请时需要提交工伤认定决定书、死亡证明、供养亲属关系证明等相关材料。
3. 审核与发放：工伤保险基金在收到申请后，会进行审核，并在审核通过后发放相应的补偿金。

四、注意事项

1. 及时申请：工伤死亡补偿的申请有一定的时限要求，职工近亲属应在规定时间内向人社局提出工伤认定申请，并向工伤保险基金申请补偿。
2. 材料齐全：在申请工伤死亡补偿时，需要提交完整的申请材料，包括工伤认定决定书、死亡证明、供养亲属关系证明等。如果材料不齐全，可能会影响补偿的发放。
3. 法律援助：如果在申请过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到保障。

总结来说，人社局认定的工伤死亡是可以获得相应补偿的，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在申请过程中，需要遵循一定的流程和要求，并提交完整的申请材料。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。